Vous n'êtes pas là ? Nous voilà.
Des équipes qui ont la tête libre travaillent mieux.
Deux fois par semaine, on vient sur votre site. Vos salariés déposent le matin et récupèrent le soir : pressing, voiture lavée sur le parking, colis, sport à prix négociés. Vous n'avez rien à gérer.
- Proposition sous 24 haprès un premier échange
- Pilote de 3 moispour tester sans risque
- Rien à gérerpour vos équipes RH
- Basés à TournefeuilleToulouse et alentours
Simple comme un casier.
Vos salariés n'ont rien à installer ni à apprendre. Ils déposent, on s'occupe du reste.
Ils déposent
Le matin, au casier ou à notre permanence sur place.
On s'en charge
Nos partenaires locaux s'en occupent, au prix négocié pour vos équipes.
Ils récupèrent
Le soir même ou le surlendemain, prévenus par message.
Tout ce qui leur prend du temps, sans quitter le bureau.






Et plus de 40 autres services
Pain frais, cordonnerie, ménage à domicile, coiffure… Voir tout le catalogue.
Un petit service, de grands effets.
4 min
dans la semaine pour son pressing, sa voiture et un colis, au lieu de plus de deux heures de trajets.
Exemple NouVoilà
6 à 9 %
de productivité en plus pour un salarié sédentaire qui se met au sport.
Goodwill pour le MEDEF et le CNOSF
50 à 200 %
du salaire annuel : ce que coûte le remplacement d'un salarié qui s'en va.
Gallup, 2022

Vous n'êtes pas là ? Nous voilà.
Votre maison, entretenue pendant votre absence.
Résidence secondaire, maison d'hôtes, location courte durée, bien en vente : passages de contrôle, ménage, jardin, et un compte rendu photo à chaque visite.
- Résidences secondaires
- Locations courte durée
- Biens en vente
- Photos au drone
Un duo, pas un centre d'appels.
NouVoilà, c'est Silvan et Charlyne, basés à Tournefeuille. Vous avez nos deux numéros, et c'est nous qui venons.

Commencez par un pilote de 3 mois.
On mesure l'utilisation et la satisfaction de vos équipes, puis vous décidez.
D'où viennent nos chiffres ?
- Un salarié sédentaire qui se met à une activité physique régulière gagne 6 à 9 % de productivité : étude du cabinet Goodwill pour le MEDEF et le CNOSF, avec AG2R La Mondiale (2015). Consulter la source
- Recrutement par un cabinet : 15 à 25 % du salaire annuel brut (cabinet Hays). Remplacer un salarié coûte de la moitié au double de son salaire annuel (Gallup, State of the Global Workplace 2022). Chiffres cités par Welcome to the Jungle. Consulter la source